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Publicado el 2 de Junio de 2010 en T. Superiores
Tribunales

El TSJA desestima la demanda de los profesores de religin contra la Junta por reducir su jornada laboral


Apprece ha interpuesto un recurso de casacin ante el Tribunal Supremo

SEVILLA, 31 May. (EUROPA PRESS) -

La Sala de lo Social en Mlaga del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca (TSJA) ha desestimado la demanda interpuesta por la Asociacin Profesional de Profesores de Religin en Centros Estatales (Apprece) contra la Consejera de Educacin por reducir su jornada laboral tras considerar que la disminucin de horas aplicadas a estos trabajadores es una "contrapartida derivada razonablemente de las necesidades organizativas de los centros".

Segn dicha sentencia, a la que tuvo acceso Europa Press, es la Administracin educativa la que tiene la "potestad" de establecer, al inicio de cada curso escolar, la jornada de estos profesores segn las "necesidades" de cada centro, las cuales, "no son fijas o inamovibles sino que son dinmicas y distintas" cada ao dado el carcter voluntario de la propia asignatura.

Adems, el TSJA recuerda que la relacin laboral de los profesores de religin con la Administracin educativa tiene "un carcter objetivamente especial derivado tanto de sus fuentes normativas especficas como del propio objeto o servicio que se concierta". Es decir, que la contractualidad entre ambos se regula no slo por el Estatuto de los Trabajadores, sino por los Acuerdos entre el Estado Espaol y la Santa Sede, as como por la propia Ley Orgnica de Educacin (LOE) y el Real Decreto (disposicin tercera) por el que se regula la relacin laboral de este profesorado.

As, y pese a que el acuerdo con la Santa Sede "no establece una relacin indefinida de los profesores de religin con la administracin educativa", s lo hace, en cambio, la mencionada disposicin adicional tercera de la LOE, que dispone que "los profesores que, no perteneciendo a los cuerpos de funcionarios docentes, impartan las enseanzas de las religiones en los centros pblicos, lo harn en rgimen de contratacin laboral" correspondiendo, eso s, a las administraciones competentes "la determinacin del contrato, a tiempo completo o tiempo parcial segn lo requieran las necesidades de los centros".

Adems, la disposicin adicional segunda de la LOE tambin expone que la "enseanza de la religin tiene carcter voluntario para los alumnos, con lo que su demanda puede variar todos los aos ya sea en sentido ascendente o descendente". Esto significa, segn recoge la sentencia, que la Consejera de Educacin tiene "potestad" no slo para "establecer la jornada del contrato 'ab initio' sino tambin para sus posibles modificaciones posteriores cada curso, si bien con anterioridad al comienzo del curso escolar".

Por todo ello, el TSJA no entiende, como argumentaba Apprece, que ambas disposiciones de la LOE entren "en conflicto" con el Estatuto de Trabajadores, el cual, impide la conversin impuesta de manera unilateral del empresario "como consecuencia de una modificacin sustancial de las condiciones de trabajo de un contrato a tiempo completo en un contrato a tiempo parcial y viceversa", principal argumento de los profesores de religin hasta la fecha.

FUE "ACEPTADO" POR LOS REPRESENTANTES DEL SECTOR

Adems, prosigue la sentencia, en el proceso de elaboracin del Real Decreto por el que se regula la relacin laboral de los profesores de religin --que fue aprobado finalmente en mayo de 2006-- fueron consultadas las Comunidades Autnomas, los sindicatos ms representativos del sector docente, "las distintas confesiones religiosas as como otros sindicatos y asociaciones con presencia en este colectivo", por lo que la norma "ha sido fruto del acuerdo y aprobacin con los representantes de los trabajadores concercidos por la regulacin".

En consecuencia, el TSJA concluye que la reduccin de la jornada laboral de estos profesores "no es un producto exclusivo de la voluntad estatal sino de la conciliacin con los representantes de los trabajadores que han negociado, y aceptado, dicha normativa en este punto y no slo en aqullos que suponen unos indudables beneficios o mejoras para el colectivo".

Entre estos "beneficios", seala la sentencia los de "la conversin automtica de su relacin laboral en indefinida con la Administracin pblica sin necesidad para ello de superar un proceso concursal y selectivo para el acceso al servicio pblico, como se requiere para el resto de los servidores pblicos, y respecto a la cual la representacin de los actores no plantea ninguna confrontacin con los principios constitucionales y legales de igualdad, publicidad, mrito y capacidad en el acceso al servicio pblico".

Es por eso que considera la reduccin horaria como una "contrapartida derivada razonablemente de las necesidades organizativas de los centros, en el marco de la negociacin de las condiciones laborales como consecuencia de la sustancial mejora global de aqullas" y absuelve a la Consejera de Educacin demandada de las pretensiones deducidas contra ella.

RECURSO DE CASACIN ANTE EL SUPREMO

Por su parte, el letrado de Apprece, Flix Muoz Pedrosa, advirti que esta sentencia an "no es firme" ya que, segn anunci en declaraciones a Europa Press, la asociacin de profesores de religin ha presentado, dentro del plazo legal para ello, un "recurso de casacin ante el Tribunal Supremo".

Por tanto, ser este rgano "quien tenga la ltima palabra en relacin con las cuestiones que se plantean", resumi el abogado.

Cabe recordar que a la demanda de Apprece se sumaron el pasado mes de abril los sindicatos FETE-UGT, CCOO, USO, USTEA, APRESA-FEPER, ANPE y CSIF por considerar tambin que la Consejera de Educacin vena reduciendo cada ao, "de forma ilegal y contraria a Derecho y de forma unilateral, la jornada de los profesores de Religin en sus centros, as como sus salarios".

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