Bienvenido invitado. Puedes iniciar sesión o asociarse. Hoy es 28/11/2021

IDENTIFICARSE
E-mail:
Contraseña:
   Recordar


¿Olvidastes tu contraseña?
¿No estás registrado?
¡Hazlo aquí!





Publicado el 25 de Junio de 2013 en T. Superiores

TSJ de Murcia rechaza la demanda de unaprofesora religin contra Comunidad por reducir jornadalaboral

20-06-2013 EFE

La Comunidad Autnoma puede modificar la duracin de la jornada laboral de los docentes de Religina la vista de las necesidades de cada centro educativo, segn la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia, que ha desestimado la demanda presentada por una profesora de Religin y Moral Catlica.

La sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Murcia, a la que ha tenido acceso Efe, estima as el recurso que el ejecutivo regional present contra la resolucin de un Juzgado que estim la demanda formulada por esta profesora, que acudi a los tribunales al ver reducida su jornada.

El Juzgado recogi en su relato de hechos probados que la trabajadora -destinada en un instituto de Lorca- comenz a prestar sus servicios en el ao 2006 y desde entonces continu a travs de distintos contratos laborales.

En julio de 2010, a instancias del Servicio de Personal Docente, "firm una nueva modificacin de las condiciones de trabajo del contrato laboral de duracin indefinida, pasando a prestar servicios como profesora de religin a jornada parcial (diez periodos lectivos)".

La profesora demand a la Comunidad Autnoma al entender que se haba producido una modificacin de su jornada y su salario, y el Juzgado de lo Social le dio la razn y conden a la Consejera de Educacin "a reponerla en las condiciones de trabajo que tena antes, con sus consecuencias inherentes incluidas las referidas a las diferencias salariales".

La sentencia fue recurrida por la Consejera ante el TSJ, que la ha revocado al sealar que "la jornada de los profesores puede no mantenerse inalterable a lo largo de la relacin laboral".

"En realidad -concluye la Sala- no se trata de una modificacin sustancial, sino del cumplimiento de una caracterstica de este tipo de contratos, cual es la variabilidad de la jornada en atencin a las necesidades de los centros".

NOTA DE APPRECE.

1. En estos momentos nos tiene que quedar claro que ESTA ES LA DOCTRINA DE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA, pero no solo de los Tribunales Superiores de la Comunidades Autnomas, sino tambin del TRIBUNAL SUPREMO, que ha dictado ms de 20 sentencias con esta misma doctrina.

2. La ltima palabra la tiene el Tribunal SUPREMO. Nunca una sentencia de un Juzgado, si se puede recurrir, la podemos dar por vlida, porque puede ser anulada por la instancia superior, como ha ocurrido en este caso de la compaera de Secundaria de Murcia, que ha sido el Tribunal Superior de Justicia de Murcia. Pero es que sie ste Tribunal hubiera confirmado la sentencia del Juzgado. hubiera sido el Tribunal Supremo el que hubiera anulado, tanto la del TSJ de Murcia, como la del Juzgado.

3. Llamamos la atencin para que nadie, si se encontrara con que le disminuyen la jornada, porque han disminuido las horas de religin, se meta en pleitos, porque ya sabe cual va a ser el resultado.

4. APPRECE,sabiendo el nmero tan elevado de demandas individuales que se haban puesto en Espaa, por las reducciones de jornadas,para agilizar un pronunciamiento de los altos Tribunales del Estado y conocer cuanto antes la interpretacin que haran de la Ley, puso una Demanda de Conflicto Colectivo, que la apel incluso al Tribunal Constitucional, cuando ya haba pronunciamientos desfavorables del Tribunal Supremo.

Y, aunque el Tribunal Constitucional no quiso entrar en el debate sobre lo que ordena el Estatuto de los Trabajadores y lo que ordena el Real Decreto 696/2007, de 1 de junio, que desarrolla la relacin laboral del Profesorado de Religin con las Administraciones Pblicas, los Tribunales han dejado claro que:

a)"la jornada de los profesores de Religinpuede no mantenerse inalterable a lo largo de la relacin laboral", porque no se trata de una modificacin sustancial, sino del cumplimiento de una caracterstica de este tipo de contratos, cual es la variabilidad de la jornada en atencin a las necesidades de los centros".

b) los Profesores de Religin tienen el derecho constitucional a la NEGOCIACIN COLECTIVA y es, precisamente, a travs de la negociacin colectiva de su CONVENIO COLECTIVO (Secundaria) como tienen que resolver con la Empresa (Consejera de Educacin) sus relaciones laborales. Y el Profesorado de Infantil y Primaria tiene que hacerlo mediante la negociacin de un CONVENIO MARCO con el Ministerio de Educacin.

Espaa, 25 de junio de 2013

No hay archivos en esta noticia.
BÚSQUEDA






 

UNION APPRECE ESPAÑA.  SINDICATO APPRECE.
Dirección Postal:
Apartado de Correos 19011
41080 SEVILLA
Telef. 954625495   Fax.954623025
apprece@apprece.es
unionappreceespana@apprece.es
unionappreceespana@hotmail.com