SOLO LA VERDAD NOS HACE LIBRES Y ENTRE EL PROFESORADO DE RELIGIÓN NUNCA PODEMOS ADMITIR EL JUEGO SUCIO Y MENOS ANTE UNAS ELECCIONES DEMOCRÁTICAS EN LAS QUE TODOS LOS QUE QUIERAN TIENEN QUE PARTICIPAR VOTANDO O FORMANDO PARTE DE LAS CANDIDATURAS, BAJO LAS SIGLAS QUE LIBREMENTE HAYAN ELEGIDO, SIN QUE NADIE LOS COACCIONE LO MÁS MÍNIMO

1. El día 23 de marzo de 2011 se han producido dos acontecimientos importantes para el Profesorado de Religión de España:

a) En Valencia, representantes de los sindicatos USO, CSIF y APPRECE, firmaron el I Convenio Colectivo del Profesorado de Religión de la Comunidad Valenciana.

b) En Sevilla, en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) los sindicatos UGT, APPRECE, USO, CC.OO., USTEA, CSIF y ANPE firmaron un acuerdo para, en la primera semana de junio, constituir una Mesa Negocoiadora del Convenio Colectivo del Profesorado de Religión de Andalucía.

2. Ha sido el sindicato UGT el que, en Andalucía, solicitó hace un año la constitución de dicha Mesa de negociación. También lo hizo CC.OO. A ambas solicitudes se adhirió APPRECE. Los otros sindicatos o callaron (USTEA) o defendían tesis contrarias (CSIF, ANPE y USO) y así llevan, con el pie cambiado, cuatro años: han defendido la Mesa Sectorial de Funcionarios, cuando el Profesorado de Religión es personal laboral; Convenio Único con el Personal no docente de Administración y Servicios (PAS) cuando el Profesorado de Religión es personal docente y, además, cuando los Tribunales han fallado en varias ocasiones que al Profesorado de Religión no se le puede aplicar el Convenio Colectivo del PAS, etc.

3. Pero UGT Andalucia no puede ignorar que al acuerdo del SERCLA, en Sevilla, el día 23 de marzo, se ha llegado gracias a la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 9 de febrero de 2011, que en unificación de doctrina, ha declarado que el Profesorado de Religión requiere elecciones propias, en aplicación de la Disposición Adicional 5ª de la Ley 9/1987, de 12 de junio, al no estar sujetos al Convenio Colectivo del resto del Personal Laboral. Y que el Recurso ante el Tribunal Supremo para la unificación de doctrina fue puesto por APPRECE y por el Letrado de CC.OO. Por tanto a cada uno hay que darle lo suyo, para ser justos y no faltar a  la verdad.

4. La verdad en Galicia es que UGT ha venido haciendo un trabajo, a lo largo de estos años, hasta que solicitó expresamente elecciones propias para el Profesorado de Religión, para constituir los Comités de Empresa del Profesorado de Religión en A Coruña, Lugo, Orense y en Pontevedra, para que, constituida la Mesa Negociadora, de acuerdo a los resultados electorales, negocien el Convenio Colectivo del Profesorado de Religión de Galicia.

5. Y la propuesta de UGT, con bases muy firmes en la legislación laboral y en la jurisprudencia de los Altos Tribunales del Estado, sólo encontró el apoyo de la CIG, porque CSIF se abstuvo y CC.OO. votó en contra. Esta es la verdad pura y dura. Sin la propuesta de UGT en Galicia, que con el apoyo de la CIG salió adelante, se hubiera corrido el riesgo de tener que estar 4 años sin que el Profesorado de Religión pudiera contar con sus Comités de Empresa en cada una de sus provincias.

6. APPRECE Nacional, al tiempo que expresa su satisfacción por la firma en Valencia del I Convenio Colectivo del Profesorado de Religión de la Comunitat Valenciana y del Acuerdo, en Sevilla, entre la Junta de Andalucía y los sindicatos en el SERCLA, tiene que felicitar a UGT Galicia por haber logrado que el Profesorado de Religión de Galicia pueda elegir a sus órganos de representación y negociación para que negocien el Convenio Colectivo, como concreción de la Disposición Adicional 3ª de la LOE y el Real Decreto 696/2007, que desarrolla las relaciones laborales del Profesorado de Religión con las Administraciones Públicas.

7. Los sindicatos que se han opuesto a las propuestas de UGT o se han abstenido y no las han apoyado, deben una explicación pública al Profesorado de Religión no sólo de Galicia, sino de toda España. No podemos continuar con políticas sindicales contrarias porque la legislación básica laboral y sindical es la misma para toda España. Los sindicatos no pueden actuar según sus conveniencias, sino de acuerdo con la Ley y el Derecho.

8. Para apoyar este comentario en el archivo adjunto se puede conocer más ampliamente las posturas de UGT en la defensa de sus propuestas y en el abrir sus brazos a otros sindicatos y a APPRECE, por lo que merece por parte de todos el agradecimiento más sincero por el servicio que presta al Profesorado de Religión en Galicia y en España.

                              España, 25 de marzo de 2011